Ledelsesspejlet er et fortroligt 360-graders feedback-forløb, hvor du som leder bliver belyst fra flere vinkler i organisationen - medarbejdere, sideordnede ledere og din egen chef. Vi samler indsigterne i en personlig rapport og en dybdegående samtale, der åbner de blinde vinkler i dit lederskab.
Vi starter med en samtale hvor vi sammen identificerer 8-15 respondenter omkring dig - typisk medarbejdere, peers og din nærmeste leder. De besvarer anonymt et validt spørgeskema. Du udfylder selv samme skema. Vi analyserer mønstrene, sammenligner selvopfattelse med omverdens billede, og leverer en personlig rapport.
Rapporten bliver først rigtig værdifuld i samtalen. I et fortroligt rum med Heart-Beats gennemgår vi resultaterne sammen – hvor er der overensstemmelse, hvor er der gaps, og hvad fortæller mønstrene om dit lederskab? Vi arbejder med konkrete situationer fra din hverdag og lægger en udviklingsplan med 2-3 fokusområder, du kan handle på med det samme.
Alle besvarelser er anonyme og aggregeres for at sikre at ingen enkeltperson kan identificeres. Rapporten tilhører dig alene - vi deler ingen data med din organisation uden dit udtrykkelige samtykke. Det er denne fortrolighed der gør forløbet trygt nok til at du tør se ærligt på de svære sider af dit lederskab.
